und FührungskräfteIn dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragenDu trägst
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hier vor Ort und an unseren internationalen Standorten, weißt du, wo welche Daten herkommen, wo sie hingehören und kannst Nutzern helfen, schnell Antworten auf ihre Fragen zu finden. Du berätst Kollegen weltweit
, Konzeption, Umsetzung und Abnahmetest. Du bewertest Risiken, priorisierst Aufgaben, analysierst die Umsetzbarkeit und schätzt den Aufwand ab. Du berätst unsere Kunden zu Lösungsalternativen
zu einem der weltweit führenden Microsoft-Partnern für Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns alsIn Deinem Job: Berätst Du unsere Kund*innen lösungsorientiert
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Unbefristete Arbeitsvertrag möglich Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb Beste Chance für Berufs
- und Mittelfristplanungen erstellen und pflegen Sie. Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten. Zudem beraten und unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung
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haben, ihre Fähigkeiten für die Gesellschaft einzusetzen und sich in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere internen Kund*innen bei der Konzeption und Umsetzung
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
und Instrumenten. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
der Hauptverwaltung. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
Deinem Job: berätst Du unsere Kunden bei der Implementierung von ERP-Projekten in den Bereichen Produktion, Warenwirtschaft oder Logistik und entwickelst passgenaue Lösungskonzepte. leitest Du Workshops
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
und Instrumenten. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
der Zeitwirtschaft für den Kunde Lidl sicher Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) unserer in- und ausländischen Fachbereiche und berätst diese aus IT-Sicht zu technischen Fragestellungen sowie zu Projektinhalten
der Zeitwirtschaft für den Kunde Lidl sicher Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) unserer in- und ausländischen Fachbereiche und berätst diese aus IT-Sicht zu technischen Fragestellungen sowie zu Projektinhalten
Aufgaben Sie modellieren und realisieren Business Intelligence Lösungen auf Basis von Power BISie stimmen Anforderungen unserer Fachabteilungen ab, beraten und begleiten sie fachlichDie
die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von Nachfolgeplänen Sie beraten Führungskräfte
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz. Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen Verantwortungsbereiche Zentraler Ansprechpartner und Berater
die Fähigkeiten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, ihre langfristige strategische Ausrichtung zu beeinflussen und als vertrauenswürdiger ServiceNow-Berater an deren Seite zu agierenDu besitzt idealerweise
Mittagessen in der hauseigenen Kantine, frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee IHR BERATER: Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail
, eine Tochtergesellschaft der JLL Gruppe, ist spezialisiert auf die Gestaltung und Entwicklung professioneller Arbeitsräume. Wir unterstützen unsere Kunden als Berater und Generalunternehmer und bieten einen kompletten
: Beraten interner Zielgruppen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, etc.) zum Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen Erstellen individueller Notfallkonzepte
Sie komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare BI-Lösungen. Beratung und Koordination: Sie agieren als strategischer Berater und Koordinator zwischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Lösungen
Sie denken strategisch und in Lösungen Business Berater/in (m/w/d) SAP in Neu-Isenburg Gehalt: 85.000 € - 110.000 € Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Neu-Isenburg
mit bestehenden und neuen Kunden. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP
. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft und -Technologien (Mobile
und neuen Kunden. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft
Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi. Du bist ein engagierter
stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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haben. Überzeugen Sie sich selbst, dass Qualität verbindet und werden Sie Teil unseres EJOT HR Teams. Ihre Aufgaben - Ihr Verantwortungsbereich Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater
oder als Berater in der UnternehmensberatungExzellente analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse in MS Office und Kenntnisse im Umgang mit Business
und weiter auszubauen. Gerne steht Ihnen unser Berater Daniel Trautmann unter +49 89 1895520-13 für weitere Details zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion und objektive
. Basierend auf diesem tiefen Verständnis berät das Unternehmen seine Kunden hinsichtlich der Optimierung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen unter anderem im Rahmen von Shopper Marketing und Category
Hierarchien. Gerne stehen Ihnen unsere Berater Matthias Hennig unter +49 89 189 5520-19 oder Verena Zwick unter +49 89 189 5520-21 für weitere Details zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH bürgt
einzubringen und weiter auszubauen. Gerne steht Ihnen unser Berater Daniel Trautmann (Tel.: +49 89 1895520-13) für weitere Details zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute
Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central und idealerweise erste Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in. Grundlagen in der Erwachsenenbildung sowie ein Gespür für moderne Lernformate
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis OffboardingDu berätst
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die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von NachfolgeplänenSie beraten Führungskräfte
zu erfassen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfreiUnbefristete Arbeitsvertrag möglichGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebBeste Chance für Berufs-, Quer- und WiedereinsteigerEinarbeitung
proaktivSie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen SituationenWeiter beraten
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